Het werkveld van de stedelijke ontwikkeling wordt steeds complexer. Tal van transities en groeiopgaven strijden om  aandacht. Dit merken we ook in onze opdrachten. Heel veel stakeholders, groot en klein, met ieder hun eigen belangen en ambities, spelen een cruciale rol in het slagen van projecten. Daarom  moeten ze actief worden betrokken bij de verandering van de omgeving. Binnen de gebiedsopgaven zijn andere spelregels, organisatievormen en financiële afspraken nodig om goede buurten met menselijke maat en duurzame kwaliteit te realiseren. De druk op snelheid, budgetten, klimaatopgaven, energietransitie en grote maatschappelijke vraagstukken als bestaanszekerheid, gezondheid en samenleven dringen met elkaar om voorrang.  STIPO speelt een belangrijke rol in het bijeenbrengen van al deze urgenties en ontwikkelt daarvoor met partners ook nieuwe instrumenten en aanpakken.

We zijn een kleine gedreven organisatie met een mooie kring aan associates en collega’s – in Milaan en Athene. Iedereen binnen STIPO draagt bij aan het team aan de hand van organisatieontwikkeling,  acquisitie, ontwikkeling van inhoudelijke kennis en mentoring van collega’s. Als senior wordt daarin een belangrijke bijdrage van je verwacht. 

Onze intentie is om een langdurige investering met elkaar aan te gaan. We zoeken iemand die ook de intentie heeft meerjarig dat commitment met ons aan te gaan. Als eerste stap bieden we een contract van één jaar; bij wederzijds welbevinden bieden we daarna een vast contract. Je krijgt de kans om veel verschillende ervaringen op te doen en wordt uitgedaagd je inhoudelijk te verdiepen.

Het merendeel van ons werk is gericht op Nederland, want daar kunnen we samen met de lokale stakeholders en gemeenschappen aan duurzame verandering werken. Internationaal dragen we onze kennis uit, trainen we, werken we samen in internationale netwerken met lokale betrokkenen, en halen we inspiratie op waarmee we onze impact in eigen land verrijken. We doen dat samen met onze kantoren in Italië en Griekenland. Onze basis in Nederland is in Amsterdam; we werken door heel het land.

Voor ons team betekent het dat we versterking zoeken op senior niveau: met een strategische blik en handelen, ruime ervaring met groeien en faciliteren van tijdelijke coalities, sturen op lange termijn visie terwijl je korte termijn successen realiseert, en inhoudelijke expertise en ervaring in het stedelijk domein.

Wat verwachten we van je? 

1. Maatschappelijke passie, moreel kompas: je past onze kernwaarden actief toe, bewaakt onze waarden binnen de opdracht en neemt de opdrachtgever inclusief het betrokken netwerk daarin mee
2. Ondernemerschap: je brengt actief nieuwe kansen en thema’s voor de stad in bij opdrachten, bij STIPO en weet deze kernwaarden te realiseren in de praktijk
3. Creativiteit en innovatie: je zorgt voor het aanjagen van vernieuwing en weet dit ook geïmplementeerd te krijgen. Indien nodig vergroot je de kaders van de opdracht hiervoor in een constructieve dialoog met opdrachtgever.
4. Strategisch vermogen in denken en handelen: je weet de lange termijn strategie in complexe trajecten zodanig vorm te geven dat de STIPO kernwaarden worden geïmplementeerd. Bovendien kun je dat van financiering en organisatie voorzien en geeft van daaruit actief vorm aan korte termijn handelen en tactical urbanism.
5. Netwerkgericht: je weet partners in complexere trajecten langdurig te binden, brengt ook nieuwe strategische allianties STIPO binnen, draagt landelijk en internationaal bij aan systemische verandering.

Je leidt de zwaardere, complexere trajecten, zoals gebiedsontwikkeling en gebiedstransformatie, tenders, gemeentelijke trajecten en samenwerkingsnetwerken. 

Daarin ben je: 

• facilitator van coalitieontwikkeling: brengt partijen bijeen rond gezamenlijke vraagstukken, werkt met hen aan gezamenlijke actie of visie, beheerst het schaakspel van wie, wanneer, waarover, en hebt oog voor de mandaten en het einddoel. 
• senior zelfstandig adviseur: geeft feedback,keurt de opdrachtopzet goed, weet met wie gesproken moet worden. Voert de meer seniore interviews uit, bouwt het netwerk uit. De uitvoering van advies doe je zelfstandig. Draagt zorg voor stevige kwalitatieve inhoudelijke analyses en weet dit naar daadwerkelijke impact te leiden met de netwerken in gebieden. Analyseert met het team de resultaten zelfstandig, bereidt de workshop met opdrachtgevers voor, en presenteert daar de inhoudelijke analyse. Je hebt de laatste hand in rapportages. 
• senior facilitator van participatieprojecten: ontwerpt de aanpak voor de participatie en definieert de  processtappen, geeft feedback en keurt voorstel ontwerp voor bijeenkomsten en activiteiten goed, geeft feedback en keurt processtappen goed. Faciliteert zelfstandig werksessies en bijeenkomsten. Zit werksessies voor. 
• project eindverantwoordelijke: is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische kwaliteit, en voor de financiële afwikkeling, ureninzet en het tijdig signaleren van meerwerk of uitloop. Input hiervoor komt van projectsecretaris. Zorgt voor maandelijks bijwerken van Gripp. Zorgt voor de tijdige facturatie.
• eindverantwoordelijke contact opdrachtgever: is eindverantwoordelijk voor de relatie met de opdrachtgever.

We vinden dat ons team een afspiegeling moet zijn van de steden waar we werken en doen hard ons best om te zorgen dat iedereen zich bij onze STIPO familie thuis voelt. We streven naar een team met culturele diversiteit, net als we aantreffen in alle gemeenschappen en gebieden waar we mee werken. 

Wat bieden wij?

Een stimulerende omgeving waarin, net als in ons werk, de mens en duurzame impact centraal staan. Ons werk is dynamisch, we werken met passie en zoeken steeds naar nieuwe antwoorden. Ons werk is complex en kent een hoge mate van hollen of stilstaan. Daarom hechten we enorm aan onze STIPO rituelen, waarbij we oog voor elkaar houden, onze buitenlandse collega’s zien, samen reflecteren op wat goed gaat en beter kan, en vooral ook samen lol hebben. 

Twee keer per jaar trekken we ons 2 dagen terug voor inhoud en teamontwikkeling, in september zijn we met z’n allen op de European Placemaking Week, in november is het tijd voor een avond IDFA en dan zijn er nog de A-Lab community events, een borrel aan het eind van de werkweek en de vele lekkere lunches en andere gezelligheid waar teamleden zelf initiatief toe nemen. 

Ons kantoor is in A-Lab in Amsterdam Noord, een hele fijne plek in een toffe omgeving. We vragen van onze medewerkers om tenminste 3 dagen op kantoor te zijn. De andere dagen kun je thuis werken als je dat prettig vind. Het is vanzelfsprekend mogelijk om parttime te werken. De meeste mensen bij ons werken 36 tot 32 uur. Voor deze functie zoeken we iemand voor tenminste 32 uur. 

Afhankelijk van je ervaringsniveau ligt de bandbreedte voor het salaris voor deze functie tussen € 4.260 en € 5.350 bruto per maand. Dit is exclusief vakantiedagen en pensioenopbouw. 

Heb je interesse om ons team te komen versterken? Geweldig! We horen graag van je. 

Stuur een e-mail voor 25 november aan Sabine Dekker (sabine.dekker@stipo.nl) met je CV en licht daarin kort toe waarom je denkt dat dit de geschikte functie voor jou is. Het sollicitatieproces bestaat uit ten minste 2 gesprekken, met de partners en enkele teamleden. Daarmee krijg je een goed beeld van ons team en wij van je kunnen. We streven ernaar per 1 februari een dienstverband aan te gaan.