Stipo is een team voor betere steden.

Bij STIPO geloven we dat de kracht van een stad ligt in de verbinding tussen mensen en hun omgeving. Samen met overheden, bedrijven en gemeenschappen, werken we integraal aan inclusieve stads- en gebiedsontwikkeling met menselijke maat. Wij zijn waardegedreven en streven ernaar om zowel de fysieke als de sociale omgeving te versterken. Hierdoor ontstaan plekken en gebieden die bijdragen aan het welzijn en de kwaliteit van leven van alle inwoners.

Wij zijn een dynamisch, interdisciplinair team voor stedelijke ontwikkeling met een passie voor het creëren van levendige, inclusieve en duurzame steden. Bij ons werken mensen met heel diverse achtergronden, zoals sociologie, stadsantropologie, planologie, communicatie, stedenbouw en politicologie. Vanuit deze brede bril kijken we naar het leven in de stad. Onze kernwaarden zijn ons kompas voor langdurige kwaliteit: ziel van de plek, publieke kwaliteit, meervoudigheid, menselijke maat en mentaal eigenaarschap van de gebruikers.

Ontdek hoe wij een verschil maken en bouw met ons mee aan betere steden.

Zie ook onze website: www.stipo.nl. 

Op korte termijn zoeken we naar: 

EEN TALENTVOLLE MEDIOR ADVISEUR STEDELIJKE ONTWIKKELING

Nederlands sprekend

Het werkveld van de stedelijke ontwikkeling wordt steeds complexer. Tal van transities en groeiopgaven strijden om  aandacht. Dit merken we ook in onze opdrachten. Heel veel stakeholders, groot en klein, met ieder hun eigen belangen en ambities, spelen een cruciale rol in het slagen van projecten. Daarom moeten ze actief worden betrokken bij de verandering van de omgeving. Binnen de gebiedsopgaven zijn andere spelregels, organisatievormen en financiële afspraken nodig om goede buurten met menselijke maat en duurzame kwaliteit te realiseren. De druk op snelheid, budgetten, klimaatopgaven, energietransitie en grote maatschappelijke vraagstukken als bestaanszekerheid, gezondheid en samenleven dringen met elkaar om voorrang.  STIPO speelt een belangrijke rol in het bijeenbrengen van al deze urgenties en ontwikkelt daarvoor met partners ook nieuwe instrumenten en aanpakken.

Voor ons team betekent het dat we versterking zoeken op medior niveau: ruime ervaring met participatie processen, het kunnen vertalen van inhoudelijk input van bewoners en profesionele stakeholders naar korte termijn placemaking acties en stedelijke strategische visies, en inhoudelijke expertise en ervaring in het stedelijk domein. 

We zijn een kleine gedreven organisatie met een mooie kring aan associates en collega’s – in Milaan en Athene. Iedereen binnen STIPO draagt bij aan het team aan de hand van organisatieontwikkeling, acquisitie, ontwikkeling van inhoudelijke kennis en mentoring van collega’s. Als senior wordt daarin een belangrijke bijdrage van je verwacht.  

Het merendeel van ons werk is gericht op Nederland, want daar kunnen we samen met de lokale stakeholders en gemeenschappen aan duurzame verandering werken. Internationaal dragen we onze kennis uit, trainen we, werken we samen in internationale netwerken met lokale betrokkenen, en halen we inspiratie op waarmee we onze impact in eigen land verrijken. We doen dat samen met onze kantoren in Italië en Griekenland. Onze basis in Nederland is in Amsterdam; we werken door heel het land.

Wat verwachten we van je? 

1. Maatschappelijke passie, moreel kompas: je past onze kernwaarden actief toe, bewaakt onze waarden binnen de opdracht en neemt de opdrachtgever inclusief het betrokken netwerk daarin mee
2. Ondernemerschap: je brengt actief nieuwe kansen en thema’s voor de stad in bij opdrachten, bij STIPO en weet deze kernwaarden te realiseren in de praktijk
3. Creativiteit en innovatie: je zorgt voor het aanjagen van vernieuwing en weet dit ook geïmplementeerd te krijgen. Indien nodig vergroot je de kaders van de opdracht hiervoor in een constructieve dialoog met opdrachtgever.
4. Strategisch vermogen in denken en handelen: je weet de lange termijn strategie in complexe trajecten zodanig vorm te geven dat de STIPO kernwaarden worden geïmplementeerd. Bovendien kun je dat van financiering en organisatie voorzien en geeft van daaruit actief vorm aan korte termijn handelen en tactical urbanism.
5. Netwerkgericht: je weet partners in complexere trajecten langdurig te binden, brengt ook nieuwe strategische allianties STIPO binnen, draagt landelijk en internationaal bij aan systemische verandering.

Als medior draai je mee in complexe trajecten, zoals gebiedsontwikkeling en gebiedstransformatie, tenders, gemeentelijke trajecten en samenwerkingsnetwerken, waarin je een eigen afgebakende rol hebt. 

Daarin ben je: 

• ontwerper en facilitator van participatie projecten:  brengt partijen bijeen rond gezamenlijke vraagstukken, werkt met hen aan gezamenlijke actie of visie, beheerst het schaakspel van wie, wanneer, waarover, en hebt oog voor de mandaten en het einddoel. Je faciliteert zelfstandig werksessies en bijeenkomsten. 
• zelfstandig adviseur: je maakt voorstellen voor opdrachtaanpak, opzet van interviews en weet met wie gesproken moet worden. Senior/ partner geeft feedback hierop en keurt de opzet goed. De uitvoering van het onderzoek doe je zelfstandig. Je draagt zorg voor stevige kwalitatieve inhoudelijke analyses en bespreekt deze in workshops met senior/partner. Je bent daarnaast proactief in het vragen van ondersteuning. 
• projectverantwoordelijke: afhankelijk van het team ben je de opdracht projectsecretaris of eindverantwoordelijke voor de dagelijkse taken. Je bewaakt de voortgang van het project en doet de maandelijkse project update. De definitieve eindverantwoordelijkheid ligt bij betrokken senior of partner. 

We vinden dat ons team een afspiegeling moet zijn van de steden waar we werken en doen hard ons best om te zorgen dat iedereen zich bij onze STIPO familie thuis voelt. We streven naar een team met culturele diversiteit, net als we aantreffen in alle gemeenschappen en gebieden waar we mee werken. 

Wat bieden wij?

Een stimulerende omgeving waarin, net als in ons werk, de mens en duurzame impact centraal staan. Ons werk is dynamisch, we werken met passie en zoeken steeds naar nieuwe antwoorden. Ons werk is complex en kent een hoge mate van hollen of stilstaan. Daarom hechten we enorm aan onze STIPO rituelen, waarbij we oog voor elkaar houden, onze buitenlandse collega’s zien, samen reflecteren op wat goed gaat en beter kan, en vooral ook samen lol hebben. 

Twee keer per jaar trekken we ons 2 dagen terug voor inhoud en teamontwikkeling, in september zijn we met z’n allen op de European Placemaking Week, in november is het tijd voor een avond IDFA en dan zijn er nog de A-Lab community events, een borrel aan het eind van de werkweek en de vele lekkere lunches en andere gezelligheid waar teamleden zelf initiatief toe nemen. 

Ons kantoor is in A-Lab in Amsterdam Noord, een hele fijne plek in een toffe omgeving. We vragen van onze medewerkers om tenminste 3 dagen op kantoor te zijn. De andere dagen kun je thuis werken als je dat prettig vind. Het is vanzelfsprekend mogelijk om parttime te werken. De meeste mensen bij ons werken 36 tot 32 uur. Voor deze functie zoeken we iemand voor tenminste 32 uur.

Onze intentie is om een langdurige investering met elkaar aan te gaan. We zoeken iemand die ook de intentie heeft meerjarig dat commitment met ons aan te gaan. Als eerste stap bieden we een contract van één jaar; bij wederzijds welbevinden bieden we daarna een vast contract. Je krijgt de kans om veel verschillende ervaringen op te doen en wordt uitgedaagd je inhoudelijk te verdiepen.

Afhankelijk van je ervaringsniveau ligt de bandbreedte voor het salaris voor deze minimaal 3.210, maximaal 4.259 Dit is exclusief vakantiedagen en pensioenopbouw. 

Heb je interesse om ons team te komen versterken? Geweldig! We horen graag van je. 

Stuur een e-mail voor 25 november aan Sabine Dekker (sabine.dekker@stipo.nl) met je CV en licht daarin kort toe waarom je denkt dat dit de geschikte functie voor jou is. Het sollicitatieproces bestaat uit ten minste 2 gesprekken, met de partners en enkele teamleden. Daarmee krijg je een goed beeld van ons team en wij van je kunnen. We streven ernaar per 1 februari een dienstverband aan te gaan.